Vertrouwen In Bedrijf

De schakel van ongewenst naar gewenst gedrag op de werkvloer!

Wist je dat een op de zes werknemers ongewenste omgangsvormen ervaart? Schokkend hè?
En wist je dat eenderde van het verzuim hier verband mee houdt en dus beïnvloedbaar is?

Als werkgever ben je volgens de wet verplicht een veilige werkplek te creëren. Maar hoe doe je dit want met alleen een protocol kom je er niet? Veiligheid creëren kost tijd, vraagt aandacht en investering.

Veiligheid creër je samen. Veiligheid vraagt om vertrouwen.

Streef jij naar een goede en open werksfeer?
Vind je ook dat veiligheid op de werkvloer boven alles gaat?
Dat medewerkers zichzelf kunnen zijn?
Wil je er blind op kunnen vertrouwen dat je collega’s te allen tijde bij iemand terecht kunnen?
Denk dan eens aan een externe vertrouwenspersoon. De Arbowet zegt dat bedrijven verplicht zijn om hun werknemers te beschermen tegen psychosociale arbeidsbelasting. Met het opstellen van beleid en een gedragscode alleen ben je er niet. Ook het aanstellen van een vertrouwenspersoon is hiervan een belangrijk onderdeel.
Er zijn een aantal opties; je kan een interne- of externe vertrouwenspersoon aanstellen of een combinatie van beiden.

Een stapje verder

Wij zijn niet alleen externe vertrouwenspersoon ongewenste omgangsvormen en integriteit. Vertrouwen In Bedrijf doet graag meer.
Samen met jullie kijken we welk beleid past bij het bedrijf. We helpen met het opstellen van de (verplichte) protocollen en houden ze up-to-date. Daarnaast geven we bewustwordingssessies, trainingen en workshops, verzorgen we nieuwsbrieven, zijn aanspreekpunt voor leidinggevenden. En denken graag mee over een campagne veilig werken.
Zichtbaarheid is voor ons als vertrouwenspersoon een belangrijke voorwaarde. Het werkt drempelverlagend en wekt vertrouwen. Het zorgt ervoor dat we als externe vertrouwenspersoon benaderbaar en toegankelijk zijn.

Misschien hebben jullie al een interne VP, maar deze is niet opgeleid. Vertrouwen In Bedrijf heeft een opleiding ontwikkeld voor interne vertrouwenspersonen. De training bestaande uit 8 modules, en een doorlooptijd van 3 maanden. Met veel aandacht voor gespreksvoering en de rol als interne VP (want deze is echt anders dan die van een externe). Na afloop is er de mogelijkheid tot intervisie en het bijwonen van workshops.
Geef jullie vertrouwenspersoon de tools om hun werk goed te doen. Dit draagt bij aan een veiligwerkklimaat en levert veel op!

Meer weten over onze trainingen of onze diensten als externe vertrouwenspersoon. Neem contact met ons op.

 


Over mij

 

Na mijn middelbare school zei ik: ‘ik ga nooit meer studeren’. Faalangst stond groot op mijn voorhoofd. Ik leerde door te doen, handen uit de mouwen en altijd op zoek naar uitdagingen. Niet willen studeren, heb ik volgehouden tot mijn 45e (nu denk ik ‘knappe prestatie’).

Meer weten over ons?
Meer weten over onze opdrachtgevers?



Nieuws

Stuur maar een factuur(tje)

nieuwsSectie Lees meer

Nietsdoen is geen optie meer!

nieuwsSectie Lees meer

Een melding is een uitnodiging tot gesprek

nieuwsSectie Lees meer

Veiligheid mag nooit een luxe zijn

nieuwsSectie Lees meer




Dit zeggen mijn opdrachtgevers

Annemieke heeft mij gecoacht in een heftige periode van mijn carrière. Haar begeleiding heb ik als zeer prettig en professioneel ervaren, hard op de zaak en zacht op de persoon. Ze spaart je niet maar is ook zorgzaam en betrokken. Een aanrader als je echt stappen wilt zetten, in je werk én in je persoonlijkheid!

Janneke Helmholt, Directeur VO, Landstede Groep

In de rol van externe vertrouwenspersoon bij Dasko ervaar ik Annemieke als zeer deskundig, rechtvaardig en duidelijk. Annemieke is heel toegankelijk en gaat geen uitdaging uit de weg.

Esther Huls, HR manager, Dasko Internationaal Koel- en Vriestransporten

Annemieke is een zeer ervaren business partner die de juiste begeleiding weet te geven in complexe dossiers. Ze is in staat tijdig te signaleren, adequaat te handelen en daarnaast de nodige kennis met zich meedraagt om organisaties van goede adviezen te voorzien.

Sharmaine Fleming, HR directeur, Eurofins Food, Feed & Water Testing Benelux

Annemieke trainde meerdere teams binnen onze organisatie. Met enthousiasme, realiteitszin en inlevingsvermogen wist ze medewerkers te inspireren gewenste verandering in gang te zetten.

Ruben Buijserd, Advies & Managment, Midmid

Annemieke ken ik als een sterke persoonlijkheid die haar sporen in het bedrijfsleven ten volle heeft verdiend. Deze expertise heeft zij optimaal kunnen combineren met haar kennis over de menselijke kant van het arbeidskapitaal in een onderneming. Dat maakt haar een pragmatische coach en counselor. Taak- en toekomstgericht met een duidelijk doel voor ogen.

Antoinette Kalkman, directeur, Nationale Waarborg BV

Ik heb Annemieke ervaren als een enthousiaste en gedreven counselor met passie voor mensen en voor haar vak. Creatief en vakkundig meedenkend om samen te zoeken naar een oplossing, zodat mensen tot hun recht kunnen komen in hun werk en in hun persoonlijke leven.

Anita van der Molen, Van der Molen, beveiligingstechniek

Annemieke is een zeer professionele coach en een heel prettige persoonlijkheid. Zij draait niet om zaken heen en stelt de kritische vraag. Ze heeft een duidelijk doel voor ogen en helpt je echt stappen vooruit te zetten.

Dagmar Veldhuis, Hoofd risk & Compliance, VolkerWessels

Annemieke is een kanjer!
Scherp, doortastend, positief, humor en een groot hart! Deze vrouw zorgt ervoor dat cliënten in beweging komen of blijven en dat is een groot talent!

Roos Tabak, Commercieel directeur, YoungCapital