Vertrouwen In Bedrijf heeft diverse trainingen ontwikkeld. Zowel een opleiding voor interne vertrouwenspersonen als een training voor leidinggevenden, Hr teams en een geaccrediteerde training voor medisch specialisten.
Al onze trainingen kunnen we in het Engels én het Nederlands verzorgen.
Wilt u meer informatie ontvangen, stuur ons een mailtje: Annemieke@VertrouwenInBedrijf.nl
De 7 rollen van een leidinggevende bij (on)gewenst gedrag
Je rol als leidinggevende is essentieel als het gaat om een veilige werkomgeving en duurzame inzetbaarheid. Maar zo’n voorbeeldfunctie is niet altijd eenvoudig.
Hoe ga je om met ongewenst gedrag op je afdeling? Hoe bespreek je onderwerpen als seksuele intimidatie, pesten, discriminatie?
We hebben een training ontwikkeld over die 7 rollen.
Tijdens de training gaan we vooral praktisch aan de slag met de 7 rollen (veroorzaker, slachtoffer, handhaver, ontdekker, verwijzer, leermeester en verbeteraar).
De grenzen van communicatie uitdokteren
In samenwerking met Dr.Maarten Lijkwan (chirurg Albert Schweitzer ziekenhuis) en de vakgroep De geneeskunde student ontwikkelden we een training speciaal voor medisch specialisten. We combineren theorie met praktische toepassingen en gaan in op onderwerpen als macht, grensoverschrijdend gedrag en aanspreekcultuur. Je leert hoe je (onbewust) over grenzen kunt gaan, hoe je dit voorkomt en hoe je bijdraagt aan een veilige werkomgeving, ook als je zelf een grens hebt overschreden. Feedback geven én ontvangen, en het belang van complimenten komen ook aan bod.
Deze training is ABAN geaccrediteerd en levert 8 nascholingspunten op.
NB deze training kunnen we in het Nederlands én Engels verzorgen
8 modules, 5 live sessies
Wil je een interne vertrouwenspersoon aanstellen óf hebben jullie in het bedrijf een interne vertrouwenpersoon maar zou je deze graag de kennis en kunde bieden om de rol optimaal te vervullen.
Wij vertellen graag meer over de inhoud van onze opleiding en over de ondersteuning die we interne vertrouwenspersonen bieden (denk aan workshops, intervisie).

Wat zeiden de deelnemers na afloop:
“De trainers waren TOP. Vooral het oefenen was zeer leerzaam.
De opleiders waren ze zeer kundig maar de pittige stof werd op een leuke manier gebracht.
Ze krijgen van mij en dikke 9“
Een veilige werkplek creëer je niet alleen door een vertrouwenspersoon aan te stellen. Het begint bij bewustwording over je eigen gedrag, over grensoverschrijdend gedrag. En het blijvend bespreekbaar maken van soms lastige onderwerpen.
Daarom geven we bewustwordingssessies voor medewerkers en leidinggevenden.
Want, wat doe je als er iemand gepest wordt op de afdeling? Hoe bespreek je dat je je niet veilig voelt, en met wie? Durf jij te zeggen dat de grapjes voor jou niet als prettig worden ervaren?