Onze opdrachtgevers
Als externe vertrouwenspersoon (ongewenste omgangsvormen en integriteit) zijn wij het luisterend oor voor iedereen binnen de organisatie. Niet alleen als er iets speelt, maar ook als vraagbaak voor leidinggevenden, HR en directie. We hebben een signalerende functie, maken problemen bespreekbaar en handelen preventief mocht dat nodig zijn.
Daarom is het belangrijk dat medewerkers weten wie wij zijn. Want juist als vertrouwenspersoon moeten we het vertrouwen verdienen. Zichtbaarheid is essentieel.
Zichtbaarheid als vertrouwenspersoon kan op verschillende manieren. Denk hierbij aan het houden van open spreekuren of bewustwustwordingssessies, het versturen van nieuwsbrieven of het maken van een filmpje. Daarnaast hebben we diverse trainingen ontwikkeld voor leidinggevenden en medisch specialisten (ABAN geaccrediteerd).
De rol van leidinggevenden is essentieel als het gaat om het creëren van een veilige werkomgeving. We hebben een ruim aanbod aan workshops en trainingen ontwikkeld voor leidinggevenden in de organisatie. Waaronder een training waar we leidinggevenden gedurende 3 maanden begeleiden in de ‘7 rollen‘ die ze hebben als het gaat om (on)gewenst gedrag. Een training die inspeelt op het herkennen en bespreekbaar maken van (on)gewenst gedrag.
We hebben voor medisch specialisten een training geschreven (5 ABAN nascholingspunten). Wat komt aan de orde: wat is grensoverschrijdend gedrag, weten hoe macht werkt en welke invloed dit heeft, hoe voorkom je dat je veroorzaker wordt maar ook feedback geven en vragen en hoe relaties te herstellen. Naast theorie wordt er veel aandacht geschonken aan het in de praktijk brengen.
Onze trainingen hebben we al velen malen succesvol mogen afronden; niet alleen in Nederland maar ook op Aruba, Sint Maarten en Bonaire.
NB al onze trainingen kunnen we in het Nederlands en Engels verzorgen.
Een interne vertrouwenspersoon is een collega met twee petten op. Dit kan medewerkers ervan weerhouden om bij hem of haar aan te kloppen. Misschien omdat ze zich afvragen of vertrouwelijk ook echt vertrouwelijk is, of de geheimhouding wel gewaarborgd is. En of degene voldoende kennis van zaken heeft. Als externe vertrouwenspersoon zijn we opgeleid, onafhankelijk en deskundig
Is er een interne vertrouwenspersoon dan vinden we het belangrijk dat er tussen ons een goede samenwerking is. We dienen hetzelfde doel. Een bijkomend voordeel van het hebben van een interne- én een externe vertrouwenspersoon; medewerkers kunnen kiezen met wie ze willen praten.
Is jullie interne VP niet opgeleid. Vertrouwen In Bedrijf heeft een opleiding ontwikkeld speciaal voor interne VP’s. Acht modules met veel aandacht voor alle do’s & dont’s van een interne VP en veel aandacht voor gespreksvoering. Ook organiseren we intervisie bijeenkomsten en workshops voor de interne VP.Een interne vertrouwenspersoon is goed op de hoogte is van de organisatiecultuur- en structuur. En kent de collega’s het beste. Door samen te werken en met elkaar af te stemmen, versterken we elkaar. Bieden we het juiste evenwicht en medewerkers kunnen kiezen met wie ze willen praten.
Een veilig werkklimaat creëer je samen.
Interesse in een training voor jullie interne VP
Veiligheid mag nooit een luxe zijn
óf een van onze trainingen training?
Vraag informatie aan: Annemieke@VertrouwenInBedrijf.nl
Weten wie onze klanten zijn?